活動の報告

三重北経営研究会のみなさま、
2026年度第一回の経営理念委員会の報告です。

以下の通り、高い出席率で開催できました！

【参加者数の内訳】
経営理念委員　　　：　16人中13人（81.2％）
他委員、オブザーブ：　 4人
合計　　　　　　　：　17人

内容は、主に委員会方針説明、役割決め、自己紹介でした。
今年度の経営理念委員会の役割は、新たなことにチャレンジしています。
副委員長（理事）のお2人に委員会開催運営を主導でお願いしました。

せっかくの経営や組織運営を疑似体験するチャンスのある経営研究会、色々なコトに挑戦していく所存です。
今年度の経営理念委員会では、以下のように役職者を企業内の役職と捉えて、動いていきます。
⭐委員長１名： 会社でいう、社長
☆委員会の方針決定を主導で動く。 ☆全例会、全国大会を主導で動く。
☆毎回の委員会のフォロー役、委員会の場所押さえ、三重北全体MLへの発信を行う。
☆理事会書類作成（例会関連書類）を行う。
☆欠席者のフォロー（委員会書類の共有など）
⭐副委員長（理事）２名： 会社でいう、幹部役員（副社長、専務、常務、etc.）
☆毎回の委員会運営を主導で動く。
☆委員会報告書作成、理事会にて委員会報告を行う。 ☆委員会における理事会報告を行う。
⭐副委員長２名： 会社でいう、課長以上の役職、かつ管理監督者
☆委員長、副委員長のサポート、１番のフォロワー、
☆理事会への代理出席にお願いされる場合あり。

⭐委員会スタッフ１１名： 会社でいう、一般社員（役職については、委員会での動きによって変動する）
☆委員長、副委員長のフォロワー、委員会への出席率を上げ、委員会を盛り上げる。
☆理事会へのオブザーブ出席の権利あり。

この役割を通して、委員会運営がご自身の仕事にも役に立つ気付き・学びとなる実りある場を作ってまいります。
他委員会のみなさまのご参画もいつでも大歓迎です